Tres pasos para una organización de atención médica más fuerte
Los trabajadores de la salud están en la primera línea de estos desafíos, brindando atención, manteniendo a la organización en funcionamiento y, en última instancia, definiendo la experiencia del paciente. Para adaptarse y evolucionar con estos cambios, deben aprender a mejorar la eficiencia y disminuir los costos sin sacrificar la calidad de la atención.
Leer más
Al enviar este formulario usted acepta Workday USA contactarte con correos electrónicos relacionados con marketing o por teléfono. Puede darse de baja en cualquier momento. Workday USA sitios web y las comunicaciones están sujetas a su Aviso de Privacidad.
Al solicitar este recurso, usted acepta nuestros términos de uso. Todos los datos son protegido por nuestro Aviso de Privacidad. Si tiene más preguntas, envíe un correo electrónico dataprotechtion@techpublishhub.com
Categorías relacionadas: Administración de recursos humanos, Administración ejecutiva, Análisis de recursos humanos, Análisis estratégico, Automatización de recursos humanos, Estilos de liderazgo, Estrategia competitiva, Estrategia de recursos humanos, Estrategias de contratación, Formulación de estrategia, Gestión de equipos, Gestión de nóminas, Gestión del cambio, Gestión del rendimiento, Hris, Liderar el cambio, Margen de evaluación, Métricas de recursos humanos, Planificación de recursos empresariales, Software de recursos humanos, Tecnología de recursos humanos
Más recursos de Workday USA
Transformación de finanzas minoristas ¿Por ...
En este documento técnico de Workday y KPMG, aprenda cómo las finanzas minoristas pueden adaptarse a cambios repentinos y cambiar las necesidades...
El análisis de gran regeneración de las int...
Observado de más de 190 millones de respuestas a la encuesta de empleados, este informe ofrece a los profesionales de recursos humanos las ideas c...
Josh Bersin Report Builting una estrategia de...
La creación de una estrategia de habilidades puede ayudar a su organización a aprovechar al máximo las ideas, capacidades y oportunidades que pr...
