Cuatro barreras para el análisis colaborativo y cómo los recursos humanos y las finanzas pueden superarlas
Tanto RRHH como finanzas utilizan análisis para optimizar la fuerza laboral y los recursos de sus organizaciones, así como obtener una ventaja competitiva. Para que se desbloquee el verdadero valor de los análisis, RRHH y las finanzas no pueden permanecer en sus silos. Deben colaborar y combinar datos e ideas para tomar decisiones comerciales informadas y efectivas.
El estudio encontró que la mayoría de las organizaciones aún luchan con las diferencias culturales y de habilidades que impiden que RRHH y las finanzas colaboren por completo en el análisis. Aquí están los cuatro desafíos principales y cómo superarlos.
Leer más
Al enviar este formulario usted acepta Oracle contactarte con correos electrónicos relacionados con marketing o por teléfono. Puede darse de baja en cualquier momento. Oracle sitios web y las comunicaciones están sujetas a su Aviso de Privacidad.
Al solicitar este recurso, usted acepta nuestros términos de uso. Todos los datos son protegido por nuestro Aviso de Privacidad. Si tiene más preguntas, envíe un correo electrónico dataprotechtion@techpublishhub.com
Categorías relacionadas: Administración de recursos humanos, Administración ejecutiva, Análisis de datos de recursos humanos, Análisis de recursos humanos, Análisis estratégico, Automatización de recursos humanos, Desarrollo de gerentes, Estilos de liderazgo, Estrategia competitiva, Estrategia de recursos humanos, Estrategias de contratación, Ética de negocios, Formulación de estrategia, Gestión de ausencia, Gestión de equipos, Gestión de la fuerza laboral remota, Gestión de nóminas, Gestión de recursos humanos, Gestión del cambio, Gestión del rendimiento, Hris, Legislación de cumplimiento, Liderar el cambio, Liderazgo, Margen de evaluación, Mejora de la comunicación, Métricas de recursos humanos, Outsourcing laboral, Planificación de recursos empresariales, Software de recursos humanos, Tecnología de recursos humanos
Más recursos de Oracle
Ai en recursos humanos el momento es ahora
La tecnología siempre ha sido parte de lograr resultados comerciales, impulsando una mayor eficiencia y optimización. La inteligencia artificial ...
Las suites de gestión de capital humano de F...
¿Por qué leer este informe?
En nuestra evaluación de 30 criterios de proveedores de suite de gestión de capital humano en la nube (HCM), ...
Innovando a las personas innovando la oficina...
En este informe, los cuatro pilares que se discuten que apoyan la estrategia de personas de Blue Shield:
