El papel de recursos humanos en las empresas medianas de mejor ejecución que utilizan tecnologÃas inteligentes para administrar la fuerza laboral total
Los ejecutivos de recursos humanos en compañÃas medianas mejor administradas toman la iniciativa al alinear la fuerza laboral mediante el uso de tecnologÃas modernas. IDC realizó una encuesta de 1,957 empresas medianas (100-1,000 empleados) en todo el mundo para identificar factores clave asociados con el éxito empresarial y el progreso para convertirse en una empresa mejor ejecutada y comprometida digitalmente. Los encuestados se clasificaron en cuatro grupos en función de su rendimiento: rezagados, sobrevivientes, hilos y mejor ejecutado.
Leer más
Al enviar este formulario usted acepta SAP contactarte con correos electrónicos relacionados con marketing o por teléfono. Puede darse de baja en cualquier momento. SAP sitios web y las comunicaciones están sujetas a su Aviso de Privacidad.
Al solicitar este recurso, usted acepta nuestros términos de uso. Todos los datos son protegido por nuestro Aviso de Privacidad. Si tiene más preguntas, envÃe un correo electrónico dataprotechtion@techpublishhub.com
CategorÃas relacionadas: Adquisición de Talento, Formación de los empleados, Gestión del talento, Liderazgo, Rendimiento de los empleados, TecnologÃa de recursos humanos
Más recursos de SAP
La empresa inteligente una nueva base para la...
En septiembre de 2018, IDC Analyst Connection exploró la 'empresa inteligente' y descubrió que el acceso ineficiente a datos nuevos, procesos com...
¿Puedes pagar a la gente sin calificarlos?
Los cambios en los procesos de impacto de la gestión del desempeño utilizados para asignar salario y recompensas. Aprenda cómo las empresas estÃ...
Oportunidades emergentes para implementar pro...
Mudarse a la nube es inevitable.
Las empresas comerciales innovadoras y las organizaciones del sector público buscan soluciones emergentes ...
