A prueba de futuro de su organización

Las empresas líderes ven sus fuerzas laborales a través de una lente de habilidades para ayudar a atraer, construir y retener habilidades críticas para proporcionar flexibilidad y agilidad. Las experiencias recientes nos han enseñado el valor de saber qué habilidades residen dentro de una organización, cómo la demanda de habilidades puede cambiar rápidamente con el mercado y el valor de implementar o desarrollar empleados existentes para satisfacer las necesidades cambiantes.
El enfoque en el desarrollo de habilidades debe integrarse con el diseño de programas de personas que impulsan el reclutamiento, el desarrollo, la movilidad y las recompensas. Al buscar la ventaja competitiva, los empleadores buscan aumentar las prácticas de pago por habilidades en sus programas.
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