Diveristía e inclusión de valor en blanco
Soluciones para una fuerza laboral más inclusiva.
¿Por qué las organizaciones valoran la inclusión, la pertenencia y la equidad, y qué puede hacer para generar resultados positivos en el mundo cambiante del trabajo?
En este documento técnico, aprenda cómo Workday Vibe Index ™ depende de la visión en tiempo real para medir la efectividad de sus iniciativas de capital para que pueda identificar oportunidades para un cambio real.
Leer más
Al enviar este formulario usted acepta Workday USA contactarte con correos electrónicos relacionados con marketing o por teléfono. Puede darse de baja en cualquier momento. Workday USA sitios web y las comunicaciones están sujetas a su Aviso de Privacidad.
Al solicitar este recurso, usted acepta nuestros términos de uso. Todos los datos son protegido por nuestro Aviso de Privacidad. Si tiene más preguntas, envíe un correo electrónico dataprotechtion@techpublishhub.com
Categorías relacionadas: Liderazgo
Más recursos de Workday USA
Tres pasos para una organización de atenció...
Los trabajadores de la salud están en la primera línea de estos desafíos, brindando atención, manteniendo a la organización en funcionamiento ...
Jornada laboral para la industria minorista
Al crear una base sin fricción para finanzas, recursos humanos, planificación y análisis, el día laboral puede ayudar a los minoristas a tomar ...
La gran regeneración cambia el rumbo de las ...
Más del 41 por ciento de los trabajadores están considerando dejar de fumar o cambiar sus trabajos este año. Se llama la gran renuncia, y es uno...
