Diveristía e inclusión de valor en blanco
Soluciones para una fuerza laboral más inclusiva.
¿Por qué las organizaciones valoran la inclusión, la pertenencia y la equidad, y qué puede hacer para generar resultados positivos en el mundo cambiante del trabajo?
En este documento técnico, aprenda cómo Workday Vibe Index ™ depende de la visión en tiempo real para medir la efectividad de sus iniciativas de capital para que pueda identificar oportunidades para un cambio real.
Leer más
Al enviar este formulario usted acepta Workday USA contactarte con correos electrónicos relacionados con marketing o por teléfono. Puede darse de baja en cualquier momento. Workday USA sitios web y las comunicaciones están sujetas a su Aviso de Privacidad.
Al solicitar este recurso, usted acepta nuestros términos de uso. Todos los datos son protegido por nuestro Aviso de Privacidad. Si tiene más preguntas, envíe un correo electrónico dataprotechtion@techpublishhub.com
Categorías relacionadas: Liderazgo
Más recursos de Workday USA
Permanecer ágil en las tiendas nuevas normal...
Cuando se enfrentan a la interrupción, las organizaciones minoristas que pueden escalar con cambios tienen una ventaja considerable.
En este...
Jornada laboral para la industria de los medi...
Aprenda cómo las compañías de medios pueden usar el día de trabajo para abordar el cambio con confianza con una base sin fricción para finanza...
Optimización de la fuerza laboral federal pa...
Las agencias deben poder tomar decisiones informadas para optimizar su fuerza laboral.
En este documento técnico, aprenda cómo Workday adm...
