¿Perdiendo el mejor talento a la competencia? Comience evaluando la marca de su empleador.

Por primera vez en mucho tiempo, los candidatos tienen la ventaja en el proceso de reclutamiento. La competencia por adquirir el mejor talento es feroz, y los candidatos lo saben.
Los empleadores deben hacer todo lo posible para destacarse de sus competidores, por ejemplo, renovando su marca de empleadores y mensajes. Junto con los aumentos salariales y los beneficios adicionales, los candidatos ahora también se están concentrando en las revisiones de los empleadores, en sitios como las páginas de la compañía y Glassdoor. La mayoría de las veces, una revisión negativa de los empleados impide que un buen candidato considere una organización. Es por eso que es tan importante que los empleadores aprovechen la mentalidad de los empleados y mejoren su marca con eso en mente.
Este recurso informativo explora las mejores maneras para que su organización revitalice su proceso de contratación, atraiga a los mejores talentos y lo retenga.
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