9 consejos para dar retroalimentación (sin el estrés)
Un componente clave que impulsa el desarrollo de los empleados es la retroalimentación frecuente, lo que permite el aprendizaje y el crecimiento continuo. Pero dar retroalimentación puede ser un proceso estresante, tanto para el donante como para el receptor.
¿Está ofreciendo a sus empleados las herramientas que necesitan para dar y recibir comentarios productivos en su organización?
Aquí hay algunos consejos útiles para reducir el estrés y la ansiedad para todos los involucrados.
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