El surgimiento de la empresa social lo que los líderes empresariales necesitan saber sobre la carrera del siglo XXI
Las carreras de hoy ya no se definen de manera estrecha por empleos y habilidades, sino que se ven como formas para que los trabajadores obtengan experiencias valiosas y desarrollen nuevas habilidades. Aprenda lo que hay detrás de este cambio en las expectativas de los empleados y cómo adaptar sus prácticas de recursos humanos para cumplirlas.
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