Cómo construir seguridad psicológica
La seguridad psicológica está vinculada a varias métricas de mente para cualquier recursos humanos o líder comercial. Más de un año en una pandemia global, ¿cómo se sienten los empleados y qué impacto tienen esos sentimientos en la seguridad psicológica en el trabajo? Este informe resume los hallazgos de una encuesta de Workhuman.
Después de la pandemia, existen crecientes preocupaciones sobre el costo de vida. ¿Qué impacto tienen esos sentimientos en la seguridad psicológica en nuestras organizaciones? ¿Hay oportunidades para mejorar?
El Equipo de Investigación del IQ Workhuman® se propuso responder a estas preguntas y más en una encuesta de más de 2,200 empleados a tiempo completo en el Reino Unido, Irlanda y América del Norte.
¡Descargue este informe para leer los hallazgos!
Leer más
Al enviar este formulario usted acepta Workhuman contactarte con correos electrónicos relacionados con marketing o por teléfono. Puede darse de baja en cualquier momento. Workhuman sitios web y las comunicaciones están sujetas a su Aviso de Privacidad.
Al solicitar este recurso, usted acepta nuestros términos de uso. Todos los datos son protegido por nuestro Aviso de Privacidad. Si tiene más preguntas, envíe un correo electrónico dataprotechtion@techpublishhub.com
Categorías relacionadas: Beneficios para empleados, Liderazgo, Recursos humanos
Más recursos de Workhuman
Nueva guía de recompensas de empleados, por ...
Los empleados son uno de los activos más valiosos de su organización. Cuando se van, no solo te golpeará financieramente. Podría dañar la mora...
El estado del reconocimiento en Europa occide...
A nivel mundial, las organizaciones se enfrentan a un momento monumental de transición en el mundo del trabajo, uno que seguramente tendrá un imp...
Cómo construir seguridad psicológica
La seguridad psicológica está vinculada a varias métricas de mente para cualquier recursos humanos o líder comercial. Más de un año en una pa...
