Nueva guía de recompensas de empleados, por qué el efectivo no siempre es rey

Los empleados son uno de los activos más valiosos de su organización. Cuando se van, no solo te golpeará financieramente. Podría dañar la moral y la cultura de su empresa.
Para mantener a sus valiosos empleados, las empresas pueden verse tentadas a arrojar dinero a la situación, en forma de bonos y recompensas en efectivo. Sin embargo, este tipo de generosidad no siempre proporciona el retorno de la inversión deseado.
En esta guía, descubrirá por qué, cuando se trata de recompensas, el efectivo no siempre es el rey. También aprenderá sobre estrategias alternativas de recompensas, que se ha demostrado que aumentan la productividad y la retención.