4 razones por las cuales el reconocimiento de los empleados es vital para la retención

Para comprender el estado de la conexión humana en el trabajo, Workhuman® IQ encuestó a 2.268 trabajadores a tiempo completo en los Estados Unidos, Canadá e Irlanda. Los hallazgos resultantes muestran cómo RRHH y los líderes empresariales pueden afectar las políticas y prácticas organizacionales, incluido el reconocimiento de los empleados, para impulsar una cultura laboral magnética y centrada en los humanos donde las personas quieren trabajar. Y quédate.
Desde fortalecer la cultura de la empresa y reducir el agotamiento hasta crear un entorno psicológicamente seguro, lea el documento completo por cuatro razones por las cuales el reconocimiento de los empleados es vital para su estrategia de retención.