Cultura de reconocimiento El MVP de la experiencia de los empleados

Las personas trabajan mejor cuando son reconocidas por su tiempo y esfuerzo. Un informe de Bersin 2016 encontró que los CEOs y los líderes de recursos humanos creen que crear una mejor cultura para sus empleados, con comentarios y reconocimientos regulares y frecuentes, debe ser una prioridad si sus organizaciones quieren experimentar mejores resultados comerciales en general.
Adoptar un programa de reconocimiento es un método probado para que las organizaciones muevan la aguja a la participación de los empleados y obtengan alineaciones en torno a los valores centrales y los comportamientos deseados. Con las herramientas de medición correctas en su lugar, pueden comenzar a evaluar el nivel de compromiso en su empresa a medida que avanzan y se ajustan en consecuencia.
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