Cómo transformar el proceso de rendimiento de una tarea anual a un controlador de valor continuo
La revisión anual del desempeño necesita una actualización basada en tecnología. En este estudio de investigación global, aprenda cómo transformar el proceso de gestión del desempeño de una tarea anual a un impulsor de valor continuo que se involucra mejor y conserva a los empleados.
Leer más
Al enviar este formulario usted acepta Workday contactarte con correos electrónicos relacionados con marketing o por teléfono. Puede darse de baja en cualquier momento. Workday sitios web y las comunicaciones están sujetas a su Aviso de Privacidad.
Al solicitar este recurso, usted acepta nuestros términos de uso. Todos los datos son protegido por nuestro Aviso de Privacidad. Si tiene más preguntas, envíe un correo electrónico dataprotechtion@techpublishhub.com
Más recursos de Workday
El surgimiento de la empresa social lo que lo...
Las carreras de hoy ya no se definen de manera estrecha por empleos y habilidades, sino que se ven como formas para que los trabajadores obtengan e...
People Profession 2021 Informe de encuesta de...
Durante el quinto año consecutivo, el CIPD se ha asociado con Workday para explorar los impulsores del cambio organizacional. El informe de la pro...
El viaje de transformación digital en la ind...
Este documento blanco de IDC destaca las presiones clave del mercado que se ejercen en las empresas de gestión de inversiones y cómo esto requier...
