Incorporación del problema global que las empresas ya no pueden permitirse ignorar
A pesar de gastar millones cada año para contratar personas, las empresas de todo el mundo no están transformando el talento de calidad en empleados efectivos y comprometidos.
Cuando una empresa hace una oferta de trabajo, puede ocurrir mucho en el tiempo entre el empleado que acepta y comenzando un nuevo rol. La incorporación, como se conoce este período de tiempo, es fundamental para integrar a un nuevo empleado en un negocio.
Sin embargo, a menudo se pasa por alto. Esta es la brecha de incorporación.
Esta etapa, entre el reclutamiento y el comienzo de un nuevo rol, es crucial al crear una buena primera impresión y desarrollar empleados capaces y comprometidos.
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