Los hombres tienen un papel vital que desempeñar en el avance de las mujeres en el lugar de trabajo

Fomentar una mayor equidad en el lugar de trabajo es una ambición de que todo estaría de acuerdo es un resultado deseable. Se ha demostrado que una fuerza laboral más equilibrada y equitativa contribuye a un negocio más creativo y de mejor rendimiento.
Sin embargo, lograr ese equilibrio a menudo tiende a centrarse en los pasos que las mujeres pueden tomar para avanzar en sus carreras, cuando, de hecho, el debate debe centrarse también en lo que los hombres podrían estar haciendo para apoyar a sus colegas femeninas.
Los hombres tradicionalmente han sido resistentes al cambio. Externamente, pueden declarar una intención de impulsar el cambio, pero pueden no ser conscientes de los simples pasos que pueden tomar para convertir una intención en realidad. Entonces, ¿por qué es esto?
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