Informe de compromiso y retención - Reino Unido

El Reino Unido tiene un problema de productividad bien reconocido.
Muchas de las causas de baja productividad laboral están fuera del control de las empresas individuales. Pero, a medida que las empresas británicas buscan aumentar su competitividad después de abandonar la Unión Europea, es fundamental que hagan todo lo posible para sacar lo mejor de los empleados y mantener a sus mejores empleados en su lugar.
Achievers realizó recientemente encuestas de empleados en el Reino Unido, Estados Unidos, Bélgica, los Países Bajos e Irlanda para tratar de comprender los niveles de participación de los empleados y el apetito de nuevas oportunidades en cada país, y evaluar los principales factores que afectan los que los afectan. Este informe de compromiso y retención resume e interroga los resultados de estas encuestas.
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