4 formas de atraer y retener excelentes empleados
A pesar de la devastación económica provocada por la pandemia, un evento que forzó a 4,8 millones de europeos al desempleo en el segundo trimestre de 2020, la competencia por el talento superior ahora es feroz.
Hoy, muchos empleadores tienen los desafíos gemelos de una escasez de habilidades y la gran renuncia para lidiar. De hecho, la encuesta internacional de IQ WorkHuman® de septiembre de 2021 encontró que el 38% de los empleados a tiempo completo en el Reino Unido, Irlanda y América del Norte tienen la intención de cambiar de roles en el futuro cercano, frente a solo el 8% antes de que comenzara la pandemia.
Aquí hay cuatro formas en que los líderes de recursos humanos pueden superar estos obstáculos, y atraer y retener el talento superior que sus organizaciones necesitan para prosperar.
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